作为一个负责任的优秀企业，我们笃信人才是企业生存之本、发展之源。我们坚决奉行以正风、正气吸引人才，以事业空间发展人才。我们提倡“责任、务实、创 新、合作”的团队观，为员工提供和谐的工作氛围，并且鼓励员工“先生活、后生产”，努力给每一位远大人以家的归属感。

      为使各类人才竞相施展才干，菱高快速电梯以构建“德为先、优为本、能为用”的精英型创业团队为目标，提出人才使用的“4个百分之百法则”，即“对人才赋予 百分之百的权力、给予百分之百的信任、搭建百分之百的舞台、提供百分之百的服务”。围绕全面提升人才开发效能，菱高快速电梯采取“全权委托、责任经营”的 方式，根据各类人才的管理能力、专业素质、技术水平进行优化配置，从高级管理人才到普通技能人才，逐人提目标、给权力、压担子。在人才使用上，破除论资排 辈，不拘一格地选拔研发团队的“领头雁”。

      一个甘于平庸、被动工作的人，永远无法体会开创事业的快乐。我们鼓励积极主动、勇于创新的精神，只要您有坚定成功的信心、有追求事业的执着、有敢想敢做的 热情，我们就会为您提供一个广阔发展的空间，提供一个实现自我价值的机会。加入我们，您不是选择了一份工作，而是选择了一个展示才华的平台；您不是选择了 一项谋生的手段，而是选择了一种自主创造的生活方式。