12月4日，由Leader Group主办的全球电梯可持续发展国际峰会在上海淳大万丽酒店圆满落幕。100 来自行业协会、电梯品牌、配件品牌、培训机构等电梯行业精英云集现场，共同探讨电梯行业可持续发展、技术与科技创新等热点话题。

      会议期间，上海电梯行业协会主任及工程师秦炯先生针对上海电梯业在全国和全球的地位做开篇演讲，他表示：中国电梯产业已经走在世界前列。仅从上海来看，电梯行业的起步早、发展快，三菱电梯在闵行的生产工厂是全球最大的电梯工厂之一。上海及长三角地区制造的电梯已经辐射全国。十三五期间，上海电梯企业将维持在30家左右，年生产电梯30多万台，产值接近1000亿，占全国电梯产业的半壁江山。随着电梯行业和国家3600套保障房建设的快速实施，电梯行业也将很快步入发展的顶峰，2014年全国生产70万台电梯的盛况将难以持续，随后就将是电梯行业不愿面对但又不得不面对的行业转型之路。根据上海市电梯行业协会的预测，未来几年中全国电梯的产销量将回落到60万台左右的合理区间。但同时，这也意味着一批产能落后，产品单一的电梯企业面临倒闭的处境。上海市电梯行业协会将会发布《电梯行业十三五发展分析报告》等权威报告详细阐述这一现状。针对这样的前景，电梯行业必须着眼于可持续发展和行业创新。结合房地产开发来看，新建建筑的电梯需求疲软，但既有建筑的电梯保养和更新是一座未开采的金矿。上海就专门建立了既有建筑住宅研发中心，开展多层建筑“6 1”等新模式改造方案，对于电梯行业来说，也会是一次新的机遇。现代化的电梯信息管理平台，也是各大电梯企业纷纷在研究的方向，上海市电梯行业协会也将为平台的建立做出自己的贡献。

      蒂森克虏伯HSE总监Tim Li则将视角聚焦在电梯安全上，他表示：蒂森克虏伯在中国市场上的占有率只排到第三，但是在电梯安全上的投入占到了很高的比重。作为华人，自己也一直将中国传统文化精神融入到电梯安全管理之中。中国传统文化中，其实早就提到了以人为本等核心思想，能够非常自然地运用到电梯安全维护中。电梯的安全最终是要保护使用电梯的人（用户）；电梯的维护与检修需要人（维护工人）；优良的安全品质能够为企业获得利益，最终又回馈人（企业家与员工）。
 
      苏州远志电梯培训有限公司首席培训师顾德仁也同样关注到了电梯行业中的人，他表示：电梯的安装维护都离不开专业人才，但是如今学生、学校和企业对于人才培训和薪资报酬的理解各不相同，造成了企业招聘人才难觅、学生就业四处碰壁的状况。针对这个状况，顾德仁开出几味药方：首先，三方要明确自身定位，许多企业的定位不清，不知道自己想要什么样的人才，学生也对自己的发展方向一知半解，学校更是搞不清自身在培训中扮演的角色。其次是培训的职业化，许多学校和培训机构，培训的方式和课程与生产实际脱节，无法提供合格的电梯人才。最后，三方也需要加强沟通，电梯企业不能缺人了才想到去学校招聘。在学生的培训过程中电梯企业就有所介入，对人才的能力、特点和忠诚度都会有更好的了解，也才更容易找到合适的人才。

      峰会期间，来自上海电梯协会、蒂森克虏伯、康力电梯、中联重科、上海三荣电梯、上海康驰机电、苏州帝奥电梯、新时达电气等知名发言嘉宾以主题演讲和小组讨论的形式针对电梯维修服务、HSE在电梯/扶梯安全中的作用、质量铸就安全、电梯行业可持续性发展难点、电梯产业集群的拉动式模块化制造、老房旧梯改造项目、物联网安全监控、养老电梯项目建设解决方案以及人才培养等关键主题进行了精彩分享，展现出了作为电梯行业领军人物的魅力和风采，精辟和独特的视角和观点引起与会者反响热烈。